SELAMAT DATANG DI SINAKER

Kenapa SINAKER ?

Karena SINAKER dapat membuat level pimpinan dapat mengambil keputusan dengan tepat dan cepat, meningkatkan hasil kreasi yang dihasilkan dengan menghasilkan strategi baru dalam meningkatkan hasil kreasi, menyediakan informasi sebagai sarana dalam perencanaan, pengendalian, pengevaluasian, dan perbaikan berkelanjutan. Selain itu juga SINAKER dapat memudahkan pengelolaan data mentah untuk menjadi informasi.

Sistem Informasi Ketenagakerjaan (SINAKER) diperlukan ?

1. Sebagai Pedoman dalam pengambilan keputusan. Hal ini merupakan tujuan utama dalam sistem informasi, yakni melahirkan informasiyang berguna dalam pengambilan keputusan;
2. Sebagai Pedoman dalam pengambilan keputusan. Hal ini merupakan tujuan utama dalam sistem informasi, yakni melahirkan informasiyang berguna dalam pengambilan keputusan;
3. Penciptaan dan penguasaan informasi secara cepat dan akurat. Kunci keberhasilan dinas adalah penciptaan dan penguasaan informasi secara cepat dan akurat. Untuk menciptakan dan penguasaan informasi secara cepat dan akurat, maka dibutuhkanlah SINAKER;
4. Meningkatkan hasil kreasi terhadap yang dihasilkan. Maksudnya dengan adanya SINAKER, maka akan menghasilkan strategi baru dalam meningkatkan hasil kreasi;
5. Menyediakan informasi yang dipergunakan dalam perencanaan, pengendalian, pengevaluasian, dan perbaikan berkelanjutan. Agar tujuan dari dinas sesuai dengan yang diharapkan, maka disini SINAKER berfungsi sebagai sarana dalam perencanaan, pengendalian, pengevaluasian, dan perbaikan berkelanjutan;
6. Memudahkan pengelolaan data mentah untuk menjadi informasi. Kemampuan manusia untuk mengelola data mentah tidak sama antara satu sama lain. Untuk itu dibutuhkanlah keseragaman dengan menggunakan SINAKER yang akan memudahkan dalam mengelola data mentah;
7. SINAKER membantu melihat lebih jauh dan melihat apa yang terjadi sekarang atau bahkan beberapa bulan kedepan.